• Fernand Lodi

PMT oferece reajuste de 3,94% aos servidores



Administração vai conceder também progressão horizontal e aumento no vale alimentação


Diferentemente de várias cidades de Minas Gerais que estão com o pagamento de salários, décimo terceiro e férias atrasados, o Município de Timóteo tem feito a sua parte ao pagar em dia os vencimentos e demais compromissos com o funcionalismo público municipal.


Entre os itens da pauta de negociação encaminhados à diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais na campanha salarial 2019, a Prefeitura oferece 3,94% de reajuste salarial, a partir de março.


Dada a grave situação econômica enfrentada pelas cidades mineiras, que tiveram os seus caixas comprometidos pela retenção de recursos pelo governo de Estado, a proposta garante a recomposição salarial da categoria, compromisso assumido pela atual gestão.


Além da recomposição, a Administração propôs um reajuste de 10% no vale alimentação a partir de março, aumentando o valor para R$ 220. Na negociação salarial de 2018, o Município concedeu em caráter temporário R$ 100 (por três meses que se estenderam por seis), além dos R$ 200 que os servidores já recebiam de vale alimentação. Isso trazia um impacto na folha de aproximadamente R$ 500 mil tornando inviável a manutenção do valor complementar. O reajuste de 10% será concedido para todos os servidores públicos.


Ainda no item econômico, a Administração Municipal se compromete a retomar a negociação referente às perdas dos 9,17% de períodos anteriores a 2018 quando da regularização dos repasses acumulados do Estado referente ao ano anterior e a janeiro deste ano.


A partir deste mês a Administração se compromete também a conceder a progressão horizontal para todos os servidores que adquiriram o direito a partir de julho de 2018.


Cabe ressaltar que a pauta de reivindicações do sindicato, com 30 itens, foi minuciosamente estudada e submetida a uma análise orçamentária, financeira e de legalidade, a partir da qual a Administração apresentou resposta para todos os itens com atendimento imediato de mais de 30% das reivindicações.


Para as questões não atendidas de imediato, a atual gestão se compromete a apresentar um cronograma para encaminhamento das discussões.

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